La gráfica y el mapa no muestran la diferencia de salario entre géneros para un mismo trabajo. Comparan el salario de los miembros de un género independientemente de su trabajo con el salario del otro género. No implica que no existe brecha salarial, pero estos datos no demuestran que sí exista.
La brecha salarial es culpa de las mujeres que trabajan menos (conciliacion laboral y esas mierdas) y que estudian carreras y eligen carreras profesionales menos rentables, no que a un malvadl empresario falocentrista se le ocurra bajar brutalmente su salario por gusto, simplemente generan menos dinero.
No voy a defender al tonto este pero la tercera imagen ya ha sido aclarada en muchos sitios y no es el mismo trabajo, ahí los hombres están en el campo recogiendo las cerezas y las mujeres en las naves u oficinas.
¿Que tanto hombres como mujeres pueden estar en el campo o en la nave? Sí, pero ese es otro tema.
¿Que se paga distinto a hombres y mujeres POR EL MISMO TRABAJO según ese cartel? NO, porque no es el mismo trabajo aunque el error es no especificarlo.
Hombre... yo no lo llamaría brecha, creo que es justo que las mujeres cobren menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, en algunos puestos claro está, yo por ejemplo no le pago igual a un hombre que a una mujer en mi finca ya que las numeres me rinden menos, traen menos cosecha y cargan con menos peso, son menos productivas, faltaría más que le pague igual que un tío que se desloma al sol con sacos de 30 kilos mientras que ellas cargan con sacos de 15 y encima que si quejas por qué las ramas arañan, el sol quema mucho, etc... creo que hay que ser justos y pagar lo que cada uno se merece y repito que tengo una finca y hablo con conocimiento ya que lo vivo en carne propia.
[*5*] @peperro64 Tienes mas razon que un templo chino pero en españa las mujeres cobran lo mismo aun que hagan menos ejemplos
un bombero tiene que ser capaz de levantar digamos 90kg para poder sacar a una persona de un incendio vale? pues al ser mujer tiene que levantar 40 o algo asi por que sus pruebas físicas son mas fáciles por que el fuego es comprensivo y sabe que si es una mujer tiene que apagarse y no quemar ni asfixiar a los que estén en el edificio
Cobran menos pero no por ser mujeres.
Esto es como lo de la "violencia de genero": "Si no te matan/pegan exclusivamente por ser mujer, es decir, no hay un motivo más allá del género, no es violencia de género"
Pues si la razón de tu peor sueldo no es que seas mujer tampoco hay "brecha salarial por ser mujer".
Hay que empezar a llamar las cosas por su nombre.
PD: No niego que existan ambas cosas solo digo que se llama por su nombre a cosas que no lo son.
La primera y segunda gráfica no contradicen lo que pone Dalas y la tercera lo podría haber impreso el autor tranquilamente... Y de no ser así sigue sin ser representativo de nada... Sólo diré que en esa brecha salarial, como se hace media entre todos los hombres, computan también Messi y Cristiano, por ejemplo.
[*21*] @blackdracko quiza porque esos puestos requieren menos esfuerzo fisico/mental?
Ejemplo sencillo, pediatra frente a cirujano, uno tiene que operar y correr riesgos y otro atender niños pincharles y demas... quiza seas tu quien tenga que ampliar la vision y usar la L O G I C A
Ademas de que tambien hay hombres en esos trabajos con mayoria mujeres y viceversa asi que...
[*21*] @blackdracko menos mujeres en puestos de mando, menos mujeres en ciencia/tecnología: problema que existe y que hay que solucionar.
mujeres cobrando menos por el mismo trabajo sólo por el hecho de ser mujeres: problema que no existe y que hay que dejar de mencionar. (habrá excepciones, pero hablo en general y de forma legal)
Si nos quejamos, quejémonos de problemas de verdad, no de falacias.
En conclusión, sea quien sea este señor (Dalas), tiene razón. Eso es así.
Pues yo de jornalero pago la mitad a las mujeres, la finca es mía, los árboles son míos, la finca es explotada por mi familia y lo que no es junto es que un chaval esté dándome al final del día 80 o 90 kilos de cerezas y las mujeres de momento ni una ha llegado a los 50kilos, oye, cuando hagan el mismo curro cobrarán igual, porque encima como tengas la mala suerte de que se te embrazen... que hubo una que quería seguir cobrando sin venir porque estaba embarazada, no os digo más
[*28*] @Gothic_Cynicism Como a los hombres? QUe son unos cerdos machistas y todo lo que hacen a su pareja es machismo? Lo dice la ley, a manifestarse contra ella princesitas feministas.
[*24*] @irokman no son asociadas, son mas bien preferencias, te pongo un ejemplo, en la universidad en ingenierias la mayoria de las chicas estan en diseño industrial y quimica, en las demas ingenierias solo ves dos o tres
Todo esto de que las chicas cojan unas carreras y no otras no tiene nada que ver con opresion alguna (ya que pueden elegir la carrera que les apetezca) tiene otras explicaciones que muchas feministas se niegan a buscar y sueltan burradas como 'patriarcado' y 'opresion'
los mapas y las gráficas demuestran NADA, los géneros no implican un trabajo en específico, si en un sector al alza hay más hombres porque las mujeres no se presentan, eso obviamente va a afectar a esa cifra, pero sería un dato sesgado.
por otro lado, el último cartel pone un salario diferente por un mismo número de horas, pero sigue siendo información sesgada, porque... qué trabajo hace cada uno? no es lo mismo la persona que está en el campo recogiendo todo que la persona que está dentro de una casa simplemente seleccionando el producto que es válido, no?
[*21*] @blackdracko Tampoco se ha estudiado porque las profesiones asociadas al genero masculino tienen mayor siniestralidad laboral.
Por otro lado, tambien tendra que ver con la conciliacion familiar. Para llegar a cargos ejecutivos hace falta una dedicacion casi exclusiva al trabajo (por desgracia) y eso hace que, si intentas conciliar la vida profesional y laboral, no se pueda.
[*17*] mira tio, mucha finca y mucha hostia pero se nota que el que la trabaja no eres tú. Mi abuela cargaba lo mismo que mi padre y que mi abuelo y luego encima hacía lo de casa. En mi pueblo siempre trabajamos todos, y yo tengo más fuerza que cualquier chaval de mi edad. Cuando quieras te voy a tu mierda de finca a hacer el trabajo de cualquier peisano. Y cualquier mujer de mi pueblo que trabaje la huerta puede hacer lo mismo. ¿Alguna vez has oído de alguien que esté trabajando, de a luz allí mismo y vuelva al trabajo después de parir? Felicita se llamaba la pobre mujer. Y vivió 98 años. Ensuciarte las manos en tu propia finca, sin empleados y luego hablamos.
[*9*] @bonnes666 pero aunque sea así, no quita que sea una oferta de trabajo discriminatoria si un trabajo esta reservado para hombres y el otro para mujeres, vamos digo yo.
[*27*] y eso de donde lo sacas? Porque en mi universidad entran un 15% de mujeres en ingeniería industrial y sale un 30%. En primero éramos 150 de los cuales 20 eran mujeres y ahora mismo quedamos 10. Mira a ver, porque a mi no me salen las cuentas de lo que dices eh? Los hombres estadísticamente abandonan más que las mujeres en todas las carreras incluidas las de ciencias, matemáticas e ingenierías. Búscalo.
Prefiero seguir pagando menos a las mujeres que trabajan en mi finca, asi me siento mejor asi es más justo para los hombres que de verdad se desloman, además es más equitativo
Lo malo de esas estadísticas es que no se compara el salario del mismo trabajo de hombres y mujeres, sino todos los trabajos. Es más que evidente que en los puestos mejor remunerados hay más hombres que mujeres (el por qué, una discusión larga que no tocaré hoy) por lo que suben la media. No digo que no haya brecha salarial, sino que se deben hacer bien las estadísticas para poder valorar
Las mujeres suponen el 47% de la población que trabaja, sólo el 4% trabajan en puestos de alto riesgo (minero, piloto, etc...) Y por ello la brecha es más grande en general. Cuanto más riesgo mas cobras. Si se sacan gráficas hablando de la diferencia de salario en general es más fácil manipular a los ignorantes, que saquen gráficas específicas de todos los puestos de trabajo y ahí empiezan a debatir
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