Lo correcto a mi modo de pensar es tener un sueldo fijo que se vea aumentado en caso de que tu producción este por encima de la media. Es decir, si a mi me pagan por generar 5000€ al mes vendiendo libros, pero al final hago 7000€, estaría bien que la empresa me pagase un pequeño extra de 200€ por beneficio extra que he generado. Así la empresa demuestra confianza en mi y yo me siento más positivo para realizar una labor mejor. El problema vendría si la empresa al ver que generas 7000€ al mes te exige que a partir de ahora generes siempre eso y no los 5000€ anteriores.
Pago en especias es el timo del año, te dicen que esto vale 20€ pero nadie te asegura que lo puedas vender a ese precio. A mi en el Círculo de Lectores me han llegado a pagar con libros y productos de maquillaje y vérmelas jodidas para sacarle salida a eso. Suerte que me salió algo mejor y me fui.
PD: A mi me han llegado a decir que insista mil veces a los clientes para que compren algo cuando ya de por si los clientes no estaban interesados en los productos de la temporada. Insistir e insistir lo único que hace es que el cliente se canse y decida no seguir suscrito a tu revista, sobretodo si además no le das beneficios u ofertas.
[*1*] @Reyson Es que la retribución en especie debería ser sólo algo que tú mismo vayas a consumir, no obligarte a aceptar como pago algo para que lo vendas. Y en cuanto a lo que dices de insistir, efectivamente, si a mí un comercial me insiste mucho de forma agresiva en que compre su producto, lo que puede lograr es que le rechace a él y a su empresa.
2 Comentarios