Cada vez mas personas se apuntan a la moda de hacer solo una comida al dia, o varias pero de alimentos de muy baja calidad o caducados....
Esto no tiene nada que ver con que las empresas no les paguen una mierda, o les obliguen a meter horas extra sin remunerar.... no... lo hacen por placer...
HIJOS DE PUTA, ESTA NOTICIA SOLO PUEDE SER DE "EL PAIS"....
Son los mismos hijos de puta que sacaron modas como:
- No usar calefacción y pasear con mantas por encima dentro de casa...
* Que te pongas a hacer deporte en casa para entrar en calor, poner cinta adhesiva en las ventanas, alfombras en las paredes....
- Friganismo...
* Que es eso de permitirte el lujo de ir a una tienda a comprar tus alimentos? nooo, el pais te dice que la moda es ir a contenedores de basura a buscar alimentos...
No vayas a creer lo hacen por necesidad, no, en este pais no hay pobreza, son personas que siguen una "moda"...
A los de "el pais" de verdad que a veces dan ganas de matarlos (no es incitacion ni amenaza)
Nueva moda entre los jóvenes: El cuencoarrozing, cada vez los jóvenes optan por opciones de empleo que les aporten menos remuneración, porque ser pagado mas allá de un cuenco de arroz es malo para el desarrollo personal, la proactividad y el coworking... se lo ha dicho su empresa.
Para ser justos, es algo que realmente existe en la industria tecnológica y no tiene que ver con la precariedad laboral. Lo más normal en informática, al menos en programación que es lo que conozco, es que te contraten directamente como indefinido. Las subidas salariales son anuales y pueden subirtelo o no y si te lo suben no suele ser un gran salto. Es normal que siendo joven, vayas cambiándote de empresa cada 2-3 años para subir de sueldo de forma más rápida que quedándote en una siempre.
Es algo que me ha pasado a mí, es algo que he visto en compañeros y es algo que he visto en amigos. No se cambian porque les echen o termine su contrato, se cambian para mejorar las condiciones. A lo mejor podríamos hablar de las malas condiciones de tu primer y segundo contrato, pero no creo que lo que dicen en el artículo sea para enmascarar la precariedad laboral.
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