Yolanda Díaz, Teodoro a Egea: "¿Se imagina lo que hubiese pasado en este país si esa norma laboral que ustedes hicieron siguiese vigente durante la pandemia? Despidos masivos con trabajadores enfermos"

[*3*] A mí me importa una mierda lo que te hace gracia.

[*10*] Bueno saber se sabe, te lo está explicando Yoli.

[*3*] Mira, un dato: 3,5 millones de trabajadores estaban en el ERTE en el momento más duro de la pandemia, 3.576.078 trabajadores.

Que es un ERTE? Que durante un tiempo tu no ibas a trabajar por la pandemia pero percibías el 70% de tu sueldo y conservando tu actual CONTRATO, es decir que al acabar las restricciones tenías asegurada la vuelta a tu centro de trabajo con las condiciones que tenías antes, y tu antigüedad y tal.

Con la reforma del PP lo que habría pasado es que esos 3 millones y medio de trabajadores habrían acabado en el PARO, SIN CONTRATO. Y cuando las restricciones acabaran, no podrían volver a su puesto de trabajo, tendrían que firmar un nuevo contrato, que el señor empresario debido a la pandemia podría haberles dicho: Como las cosas están mal ahora vas a hacer lo mismo que antes cobrando un 30% menos. O quizas no te vuelven a contratar para ahorrarse costes. Y esto no es un caso hipotético, es un hecho que habría pasado.

[*3*] si es tonto estarle agradecido por haber salvaguardando el empleo en este país yo me declaro más subnormal que Pablo (fra) casado.

[*3*] Mira, yo también sé buscar en Google. Solo que a diferencia de ti no me quedo en el titular.

PD: Hablo de tontos la tacones.

[*3*] [*5*] Cawen se me ha enviado solo.
" El llamado 'despido por absentismo' está recogido en el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores. Permite que un contrato de trabajo pueda extinguirse por faltas de asistencia al trabajo intermitentes, aunque estén justificadas, en los casos en que "alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos" y "siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles" o "el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"."

Mommy

Están más guapos con mascarilla los diputados

[*7*] claro proque lo que he dicho viene todo en un titular ...🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️

has puesto datos que has puesto y ni sabes que son

para eso existen los ertes gilipichis , que se pueda no significa que esten obligados a despedirte

[*6*] porque lo digas tu

si no paso no se puede saber

[*1*] me hace gracia que empieze " voy a darle datos y hechos...." y luego "imagínese en el hipoteco caso de usted.... XD

como sabe Yolanda que sus seguidores son tontos y no van a buscar a que decreto se refiere y cuales son las condiciones reales para despedir por acomulacion de bajas medicas
y que Zapatero bajo al igual que rajoy algo que ya existia desde 1980