106 Comentarios
cortimetal
#1 Por  cortimetal

13 feb 2024, 0:03

Ahora es cuando el trabajador debe hundir a esa empresa :)

barjaau
#2 Por  barjaau

13 feb 2024, 0:04

y aquí podemos ver un despido improcedente🙌

lalocuraes
#3 Por  lalocuraes

13 feb 2024, 0:04

Hay mucha basura humana en el mundo

dalek2112
#4 Por  dalek2112

13 feb 2024, 0:07

Venga fachosfera diciendo que los empresarios son los que crean la riqueza (para ellos )

campderros
#5 Por  campderros

13 feb 2024, 0:07

[*1*] cuando lo haces te dicen que eres un egoísta que no piensas en la compañía

edukobe02
#6 Por  edukobe02

13 feb 2024, 0:12

Deseando estoy que me pase algo similar a mi. Denuncias a la empresa y te pagan hasta lo que no ibas a cobrar jajajaja

kiked.98
#14 Por  kiked.98

13 feb 2024, 0:58

[*8*] sigue lamiendole el culo al empresario de turno

luzyluciernaga
#16 Por  luzyluciernaga

13 feb 2024, 1:01

[*8*] eso es así en este país pero las leyes pueden cambiar. No es moral echar a un trabajador estando de baja. Que aquí el despido sea más fácil y barato no quiere decir que sea lo correcto.

migtelemarket
#17 Por  migtelemarket

13 feb 2024, 1:10

Saber el negocio para hundirselo

hijxdelilith_
#9 Por  hijxdelilith_

13 feb 2024, 0:38

[*8*] sigue siendo un despido improcedente y además inhumano echar a alguien por ponerse enfermo cuando te está diciendo que va al hospital

ma.rio.eg
#28 Por  ma.rio.eg

13 feb 2024, 8:20

[*15*] si puedes demostrar que es de una manera injusta si que lo es, te pueden despedir por no cumplir las expectativas pero no por enfermarse, ese trabajador tiene una prueba

thelavalampboy
#21 Por  thelavalampboy

13 feb 2024, 5:00

[*15*] no te confundas, el despido es improcedente cuando no hay una causa justa y motivada, como en este caso

zahramalsad
#33 Por  zahramalsad

13 feb 2024, 8:48

[*20*] pues una demanda le vendria bien aver si no repite

j.osbru
#22 Por  j.osbru

13 feb 2024, 6:24

[*13*] si fuese empresario, lo que no haría sería despedir a nadie por WhatsApp y mucho menos por ir al médico y se urgencias. Sí, nos falta contexto en la conversación, pero viendo cómo está la hostelería en España, creo sinceramente que hay empresarios que actúan peor que lo que vemos en l publicación. No hace mucho, en otro tipo de trabajo, se obligó a seguir trabajando a teleoperadores con un compañera muerta al lado, que falleció por un infarto. Se ven tantas barbaridades y maltrato por parte de empresarios.... Y luego el tema sueldos.... Quizá si nos replanteamos la cosas y dejamos de ser la ciudadanía acobardada en la que nos hemos convertido, no se producirían cosas como éstas.

zahramalsad
#20 Por  zahramalsad

13 feb 2024, 2:07

Pero eso es legal enserio????? Entonces ojooooo enfermarse o que??

sergio_skalistyy
#7 Por  sergio_skalistyy

13 feb 2024, 0:28

1789-1871-1917-1949-1959. Él que entienda, que entienda.

j.osbru
#13 Por  j.osbru

13 feb 2024, 0:48

Pero por qué no publicar el nombre del empresario y el bar? Así se protege al empresario y no creo que a este presidente haya que protegerle.

quicohermida
#34 Por  quicohermida

13 feb 2024, 8:49

[*8*] sí puedes despedirla pero el motivo no puede ser por estar de baja

lilianaaaaa_
#37 Por  lilianaaaaa_

13 feb 2024, 9:34

A mi también me despidieron así 🤣🤣🤣

dalek2112
#36 Por  dalek2112

13 feb 2024, 9:00

[*4*] no , el estado hace por repartirla porque si estamos esperando a estos .. El 1 % más rico acumula casi el doble de riqueza que el resto de la población mundial en los últimos dos años

j.osbru
#106 Por  j.osbru

16 feb 2024, 17:38

[*13*] y yo te repito que a mí mi jefe no me da de comer. Y ya que hablas de aguantar, es él el que me aguanta a mí, no yo a él. Besitos en un cachete, pequeño vendido.

just_a_8itch
#35 Por  just_a_8itch

13 feb 2024, 8:51

Si os interesa, así como información extra, si vuestro jefe os despide por estar enfermos, podéis denunciarlo por despido improcedente y le cae un buen papelón. Solo guardad captura de los mensajes e informaros si ha hecho eso en más ocasiones. Luego solo tenéis que esperar sentados y ver cómo se jode tan tranquilamente

acamachocarrion
#23 Por  acamachocarrion

13 feb 2024, 6:57

[*15*] Gracias por responderle, porque su respuesta no tenía ni pies ni cabeza

duchessedeversalles
#24 Por  duchessedeversalles

13 feb 2024, 7:02

Con solo esta información... es para hacérselo mirar al empresario. Pero no sabemos si la trabajadora ya se olía el despido o algo raro y quería evitarlo. Estaría bien que cuando las cosas no van bien, hubiera más interés en enseñar al trabajador lo que necesitan de él en lugar de despedirlo a la primera. Estamos hablando del dinero que le da de comer a alguien, por favor 🙄🙄

delokardos
#38 Por  delokardos

13 feb 2024, 9:47

[*8*] entonces habrá sido casualidad no?? tócate los cojones

albert_vlc99
#26 Por  albert_vlc99

13 feb 2024, 7:45

[*8*] tú también desconoces la situación de ese/a trabajador/a, por ende también estás opinando sin saber nada :)

juanantoniosanchez48
#27 Por  juanantoniosanchez48

13 feb 2024, 8:12

[*8*] la cuestión e que presente el justificante.

pabu_lol
#10 Por  pabu_lol

13 feb 2024, 0:39

[*1*] creo que no es a lo que se referia con su comentsrio XD

quicohermida
#29 Por  quicohermida

13 feb 2024, 8:29

[*8*] yo no estoy opinando. Estoy proponiendo una alternativa a esa visión infantil de buenos y malos

hijxdelilith_
#30 Por  hijxdelilith_

13 feb 2024, 8:43

[*8*] sigue siendo improcedente, lleves un mes o 10 años el hecho de que te despidan cuando estás acudiendo al hospital y te dan tu baja/justificante

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