Que no te engañen

A ver, como todo, depende. Si tienes la posibilidad de hacerlo, puedes tomarla o no hacerlo, no es intrínsecamente malo. De hecho, hay empresas en España que trabajan así, y no hay ningún problema. Cada mes tienen que hacer las horas equivalentes a 8 diarias, y organizárselas como quieran. ¿Dónde está el problema?

[*2*] Estás sumando 2h a la semana por esa regla de tres restale 6. Pues habrá personas que prefieran trabajar 6dias 6h (36h) para conciliar que 4 días 10h (40h) que mas difícilmente tiene conciliación durante esos días. Y entre jornadas de 7h a 8h (pues decías 6 días 7h) no hay tanta diferencia pero entre 6h a 8h sí, y se nota bastante para conciliar.

[*3*] Ninguno como bien comentas y se hacen turnos de hasta 12h o incluso más, el ÚNICO problema es cómo venden la noticia, como si eso fuera novedoso y fuera una reducción de jornada por conciliación (un debate del que se está hablando) cuando simplemente es algo organizativo que ya se da en cierta medida aquí y en muchos otros lugares bajo distintos supuestos.

Y hacerlo durante 6 días no es un ataque a la etc etc.....

Y?? Prefiero 3 días de descanso y currar 4 días 10 horas, no 6 días a la semana 7 horas y el domingo de descanso, que nos quejamos por todo cojo...