6 Comentarios
kl0x

17 abr 2022, 19:40

Como si a sus votantes les importase, su que muchos de ellos sean los afectados.. menudos mongolos son..

sirronkcuhc

18 abr 2022, 0:02

[*2*] No, no y no.
Si tu tienes un trabajador que no cumple los estándares de la empresa en temas de productividad, puedes realizar: un pliego de cargos, una sanción o incluso el despido si el trabajador no cumple con las expectativas del trabajo.

Rajoy no creó empleo, Rajoy creó precariedad, facilitó los despidos, se cargó que los convenios colectivos duraran tras su caducidad permitiendo a las empresas no pactar un nuevo convenio con los sindicatos para aplicar el ET (SMI y punto), y menos mal que el Supremo se pronunció para evitar que los trabajadores ya contratados no perdieran el convenio.

Tus palabras si que son maquillaje.

felinecrisis

17 abr 2022, 23:54

Hombre, desaparecen algunos tipos de contratos y casi ha obligado a las empresas a convertirlos en contratos fijos o despido, pues ya me diras tu.

Desde punto de vista del trabajador, bien, pues ya no tiene q estar preocupado si les renuevan el contrato o no.

[*2*] que Rajoy creó empleo dice la imbecil...

seluca

17 abr 2022, 22:39

El año que viene la sacais en procesión, Pablete puede hacer de crucificado e Irene de Magdalena.

Leonory_Prime

17 abr 2022, 21:13

toma como que ha obligado a las empresas , mas vale que curren bien porque sino que desastre de empresas que les va a costar la ruina echar a un inepto

Rajoy creo empleo yolanda solo ha pasado contratos temporales a la fuerza a indefinidos o fijos
que igualmente te van a durar lo mismo si son de temporada o de obra

es puro maquillaje

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