Salario mínimo para que puesto de trabajo?Por qué entiendo que si tú puesto es importante o necesitas cualificaciones, títulos, experiencia, etc., que te ofrezcan el salario mínimo es poco menos que un insulto. Pero si el puesto no requiere cualificación especiales, titulación específica, si es condiciones de horario normal, si no conlleva peligrosidad o responsabilidad, etc., Si lo hace cualquiera que no tenga taras físicas o mentales tampoco van a ofrecerte un salario mucho mayor.
[*1*] hombre, ganas de trabajar pocas, pero si el salario es más ke el mínimo más valorarás el trabajo y será un incentivo para hacer más ke el mínimo, pero si te pretenden pagar el mínimo pero ke produzcas/factures como si cobraras sueldo de directivo bancario... Pues como ke las ganas no son las mismas. Leí en algún sitio ke habían hecho una encuesta/estudio donde la mayoría respondía ke daba más valor a ke la empresa les valorara ke el sueldo, aunke era algo también importante, estaba por debajo. Así que, resumiendo, si, si pagas lo mínimo recibirás lo mínimo.
[*1*] también es verdad, ninguno queremos trabajar, pero, partiendo de esa base que estamos obligados a ello al no disponer de medios de producción, pues habrá mayor motivación si el salario lo merece, lógicamente.
4 Comentarios