Las empresas no regalan nada

[*35*] y lo dices todo convencido. Ostias la osadía.

[*5*] es verdad "viene el estado y se lleva la mitad" en gobiernos anteriores el gobierno no se llevaba nada, es más... en los ayuntamientos había huchas para que cada ciudadano diese la voluntad. Que haya habido un encarecimiento general del coste de vida en todos los aspectos, y que sea algo que se nota a nivel global, es culpa del gobierno reptiliano proetarra bolivariano de perro sanxe y sus politicas dictatoriales

Los c**** te iban a dar el neto que percibes ahora como bruto. Ya con regulaciones estrictas se comete fraude en estos términos, imagínate sin ellas.

Por esa regla de 3 por qué la empresa no le paga el SMI en lugar de 6000 pavos?😂

[*1*] Solo hay que ver lo que pasa cada vez que bajan el IVA o medidas parecidas para intentar abaratar el producto, como con el aceite de oliva. El empresario sube el precio para igualarlo a como estaba antes, el consumidor no percibe ninguna bajada, y el Estado ingresa menos.

Menudo pastizal se lleva y se queja. Manda co...

[*3*] ya te han explicado el porqué no le pagan el SMI (lee el primer comentario). A esa persona no le están pagando 6800 "pavos" lo que gana es 3500. Si el empresario se ahorrara los impuestos, el trabajador seguiría cobrando esos 3500. Y creer que el empresario le pagaría los 6800 euros sin tener la obligación, es de iluso.

[*3*] por la lógica razón que los sueldos que pone la empresa se basan en la media de lo que ofrecen las demás para un mismo puesto, si una ofrece 3500 netos y tú ofreces el SMI no se presenta ni dios, está bien discrepar pero con argumentos lógicos por favor

[*4*] Claro que se queja, es lo que ha producido. Osea la lógica es que si la empresa tiene beneficios es porque se apropia de la riqueza del trabajador, pero si el estado le cobra impuestos manda co que se queje. Es así?

[*3*] esque tú problema es pensar que los aumentos en los beneficios se tienen que repartir entre los trabajadores y no, para algo está tú contrato, quieres que se te reparta parte de los beneficios de la empresa? Mete dinero en ella

Eso es mas falso..... no quitad la mitad del sueldo. Eso está editado con paint

[*17*] totalmente, tenemos el Estado más grande y con mayor recaudación de la historia y todo funciona peor que hace 25 años

[*3*] si. Daria el sueldo. Igual que en los supermercados que cuando quitaron el iva subieron el precio y valia lo mismo. O en las gasolineras. Si se quitara el sueldo obligado irian todos a la baja o es que cuando el smi estaba mas bajo tu teoria se aplicaba?

[*3*] tú la inflación, la oferta y la demanda mal no?

[*3*] por pura competencia con otras empresas. Si el de enfrente, al reducir impuestos, ofrece mejores salarios mis trabajadores se van para allá

Mira que sencillo que sería seguir cobrando lo y devolverlo en la declaración de la renta. Y estarías cobrando el neto íntegro.

Tú siempre serás un elemento más de una empresa. Olvídate de que tú jefe te trate como un ser humano solo serás un tanto por ciento de beneficios y cuando ese tanto por ciento baje estarás en la calle. El buenismo se acabó, la caridad se acabó, solo somos números dentro de una sociedad que solo se asegura de seguir ganando lo más posible. El sueño americano ahora es la pesadilla mundial.

[*17*] No falla. Lees una gilipollez y es de un madrileño

Y dale... lo he dicho 25 veces. Esa publicación es una falacia. Desde cuando el coste empresa es lo mismo que el bruto? Por favor si mo entendéis de nómina mejor callaros, no desinformeis a la gente.

[*3*] me hace mucha gracia que os preguntéis por qué narices los sueldos no suben pero veis este tipo de nóminas y no os da una idea de por qué 😂

Si una empresa está dispuesta a pagar esa cantidad de dinero por tus servicios. Imagina lo que estarían dispuestos a pagar en un mercado laboral competitivo, no como el nuestro. El Estado nos roba a punta de pistola para recibir unos servicios sociales MUY cuestionables. Mala educación, sanidad deficitaria, alta burocracia, gasto autonómico duplicado, gasto ineficiente, corrupción, transporte deficiente... Dándole al Estado más del 50% que generamos y esto es lo que recibimos...

Si una empresa está dispuesta a pagar esa cantidad de dinero por tus servicios. Imagina lo que estarían dispuestos a pagar en un mercado laboral competitivo, no como el nuestro. El Estado nos roba a punta de pistola para recibir unos servicios sociales MUY cuestionables. Mala educación, sanidad deficitaria, alta burocracia, gasto autonómico duplicado, gasto ineficiente, corrupción, transporte deficiente... Dándole al Estado más del 50% que generamos y esto es lo que recibimos...

[*3*] por qué me debería de ir cuando lo que pretendo es que mi país mejore?

[*3*] por qué me debería de ir cuando lo que pretendo es que mi país mejore?

[*6*] seguro que @gestha_aeat y @ministeriosaecotransdigital se alegran de recibir esta información!!!

[*3*] Fácil, si te gusta el sistema en el que el trabajador deba gestionarse todas las asistencias sociales y los impuestos sean mínimos vete a EEUU

Y ahí solo es el IRPF, falta una parte del coste laboral que no se pone en la nomina

[*3*] yo creo que sí que se darían pero las empresas no darían todo el sueldo, se quedarían con una parte bastante grande para ellos, si no cada vez que hay más beneficios de lo esperado los repartirían entre empleados que no suele ser el caso, yo no digo que este de acuerdo al 100% con el de la publicación pero contigo tampoco, parece que ahora solo puede ser un extremo u otro

[*3*] porque según lo que plantea el iluminado del tuit los aumentos de sueldo no se darían, y eso no pasa

[*3*] tú mismo te acabas de contestar amigo, en el caso de que el sueldo estuviera libre de impuestos esa empresa tendría que ofrecer esos 6800 netos porque tampoco se presentaría ni dios por 3500